Uma lei pretende inferir às igrejas a obrigação de contratação de colaboradores independente de seu gênero ou orientação sexual. O projeto foi apresentado em Austin, no Texas (EUA), e tem dividido opiniões.
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De acordo com o projeto, a intenção é garantir “a oportunidade de cada pessoa de obter emprego sem levar em consideração a raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, idade ou deficiência”.
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No entanto, tal garantia não agrada aos representantes religiosos acostumados a não lidar com a diversidade. Segundo o JMNotícia, organizações como o Conselho Americano de Pastores e o Texas Values estão processando a cidade de Austin por conta do projeto.
Ambos se referem à situação com bastante aversão. Caso a lei seja aprovada, acreditam que a cidade estará forçando as igrejas a irem contra suas crenças. As autoridades de Austin, por sua vez, discordam dessa posição.
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“A não-discriminação é um valor central em Austin e precisamos defendê-la”, afirmou o prefeito de Austin, Steve Adler, em entrevista à KXAN-TV.