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Shutterstock conquista pontuação máxima no Índice de Igualdade LGBT Corporativa de 2022 da Human Rights Campaing

56% das empresas classificadas pela CEI com operações globais que estão ajudando a promover a causa da inclusão LGBT+ em locais de trabalho no exterior

Publicado em 12/02/2022

Shutterstock, Inc. (NYSE: SSTK), plataforma criativa líder global que oferece soluções completas, conteúdo de alta qualidade e ferramentas para marcas, negócios e empresas de mídia, anuncia que a Human Rights Campaign (HRC) classificou a Shutterstock como a “Melhor Empresa para Trabalhar para a Igualdade LGBT+“, depois de alcançar uma pontuação perfeita de 100 no Índice de Igualdade Corporativa (CEI) de 2022 da Human Rights Campaign Foundation, a principal pesquisa e relatório de benchmarking internacional para medir as políticas e práticas corporativas relacionadas à igualdade no local de trabalho LGBT+.

“Estamos incrivelmente orgulhosos de receber uma pontuação perfeita no Índice de Igualdade Corporativa da Human Rights Campaign para 2022”, disse Meeckel Beecher, Diretor Global de Diversidade, Equidade e Inclusão da Shutterstock.

Ser nomeado o Melhor Lugar para Trabalhar para a igualdade LGBTQIAP+ é o reconhecimento de nossos esforços contínuos para não apenas promover um local de trabalho inclusivo, mas também aumentar a representação autêntica da comunidade LGBTQIAP+ na mídia visual. Sou excepcionalmente grato pelas contribuições de nossos funcionários, particularmente o PRISM, nosso grupo de recursos para funcionários que promove uma maior inclusão LGBTQIAP+ na Shutterstock, por tudo o que fazem para tornar a Shutterstock um local de trabalho mais receptivo e acolhedor”.

Um dos nossos princípios fundamentais é Buscar Diversidade, porque sabemos que uma cultura inclusiva cria um ambiente de responsabilidade, aceitação e pertencimento para nossos funcionários e alimenta melhores experiências para nossos clientes”, disse Sara Birmingham, Diretora de Recursos Humanos da Shutterstock.

O CEI classifica as empresas em critérios detalhados que se enquadram em quatro pilares centrais:

  • Políticas de não discriminação entre entidades comerciais;
  • Benefícios equitativos para trabalhadores LGBT+ e suas famílias;
  • Apoiar uma cultura inclusiva; e,
  • Responsabilidade social corporativa.


 

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