Um desenvolvedor de software trans e também portador de deficiência processou o Google após ser demitido pela gigante da informática, após ter feito desabafos irônicos nas redes sociais, em protesto às opressões que sofria em seu emprego na Califórnia.
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Em algumas das postagens que foi responsável pelo seu afastamento, Tim Chevalier contrapõe as falas machistas de outro ex-funcionário que defendia que homens brancos heterossexuais são mais indicados ao trabalho de tecnologia por questões biológicas. Na ocasião, ele usou memes e escreveu mensagens provocativas sobre James que foi punido também.
Ele acredita não ter ferido o código de conduta da companhia, já que as leis anti-discriminação seriam feitas para proteger pessoas como ele, que faz parte de grupos de minorias, e não aqueles que fazem parte da opressão a essas pessoas.
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No processo, Tim afirmou que escutava diariamente declarações depreciativas por mulheres e minorias, nas quais eram sempre colocados como menos competentes em empregos de tecnologia. Em um fórum interno, ele lembrou que um ex-colega disse que a homossexualidade era algo imoral.
“É uma ironia cruel que a Google tenha justificado minha demissão por eu ter postado em minhas redes sociais contra meus agressores”, declarou acrescentando ainda que foi mandado embora sob o explícito argumento que as suas “declarações políticas em oposição à discriminação, assédio e supremacia branca” foram o motivo para o desligamento.
O Google através da sua porta-voz, Gina Sciglian, declarou que apesar da cultura de fomentar o debate contra as minorias, não é qualquer comportamento que será aceito. “Todos os empregados conhecem nosso código de conduta e políticas de serviço, onde promover estereótipos danosos baseados em raça ou gênero é proibido. Mas quando um empregado não faz, é algo que devemos levar a sério. Nós sempre tomamos nossa decisão sem considerar os pontos de vista políticos do empregado”, defendeu.